我们致力营造开放透明的工作环境，让团队的每一名成员都有机会发挥潜能，也确保每个人的意见都获得尊重。我们诚邀跟我们一样力求突破的您加入悦达的大家庭。

 

每个人都是一块拼图

拼在一起才是团队

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悦达智慧停车以“为成功路上的您助力”为经营宗旨，因高速发展需要，招募下列人才：

一、苏州、贵州区域负责人（副总经理）

要求：口才好，形象佳，本科以上学历，年龄38岁—55岁。具备一定停车专业知识，资源好、人脉广（主要针对地产、政府、物业等圈内人士），责任心强、管理能力及统筹能力强，苏州、贵州停车行业资深人士最佳；有北京阳光海天、上海汇泊等知名停车行业工作经验者优先。

职责：全面负责苏州、贵州子公司智慧停车各版块工作的开展及管理；主抓停车项目的拓展工作，领导团队完成车位拓展任务；建立和重庆总公司步调一致、协同管理的工作流程体系。

薪资待遇：底薪+提成，年收入上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：苏州、贵州

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二、市场拓展总监

要求：口才好，形象佳，大专以上学历，资深地产人（有丰厚的地产行业资源）或物业公司管理层人员优先；

职责：负责寻找合适车位产权方、物业方，达成为其车位增加收益、提升价值、加快回笼资金等合作。

薪资待遇：底薪+提成，年收入6万—30万之间，上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：重庆、成都、贵州、苏州（可根据您熟悉的区域选择）

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三、项目经理/主管

要求：口才好，形象佳，大专以上学历，统筹能力、学习能力和服务意识强，物业公司从业人员优先；

职责：进行现代化的“新停车”经营服务，对公司合作的停车场项目进行含经营增收、管理、服务等工作，创悦达服务品牌，提高服务品种、服务质量、服务收入。

薪资待遇：底薪+项目管理奖+提成+增值收益提成，年收入5万—25万之间，上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：重庆、成都、贵州、苏州（可根据您熟悉的区域选择）

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四、大客户经理（车储部）

要求：口才好，形象佳，大专以上学历，有事业心、抗压能力强，有汽车销售主管经验或者汽车4S店资源人员优先；

职责：负责寻找新车、专业车辆、二手车、分时租车等进入悦达车库进行停车，创造业绩。

薪资待遇：底薪+提成，年收入5万—20万之间，上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：重庆、成都、贵州、苏州（可根据您熟悉的区域选择）

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五、产业金融部总监

要求：金融或财务专业本科以上学历，有私募股权基金行业从业经验，有丰厚的客户资源或渠道，募集能力强；

职责：负责悦达停车不动产车位投资管理，维护公司与投资人的良好合作关系，实现共赢。

薪资待遇：薪资面议，收入上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：重庆（能适应其他区域的出差工作）

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六、招商经理

要求：口才好，性格外向，年龄25岁-40岁，大专以上学历，熟悉商业及写字楼运作和项目招商租赁操作流程、有较强的公关能力、抗压能力、客户意识及商务谈判能力，5年以上招商管理岗位工作经验者优先；

职责：负责公司项目的招商管理工作，以业绩为导向，赋能悦达智慧停车运营工作。

薪资待遇：底薪+提成，年收入5万—20万之间，上不封顶。其他待遇参照国家规定执行。

工作地：重庆

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因公司发展需要，以上职位持续热招中，欢迎自荐或推荐！凡推荐成功者，推荐人将获得1000元红包奖励，赶快行动起来吧！

招募热线：13617611806（微信同号） 钱经理

招募地址：江北区观音桥cosmoA座34-1

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